Нанять няню
В нашем агентстве Вы сможете:
- нанять няню с проживанием или без проживания;
- нанять няню с постоянной занятостью или частичной занятостью.
- нанять няню, работающую вахтовым методом;
- нанять няню для грудничков или детей более старшего возраста;
- и так далее... (о режимах работы можно прочитать ниже)
Поиск няни для вашего ребенка - это одно из самых ответственных направлений подбора домашнего персонала для любого агентства. Здесь важным оказывается буквально всё: примет ли ребенок нового человека; смогут ли они найти общий язык; хватит ли опыта няне, чтобы заниматься не только уходом, но и воспитанием, и развитием ребенка; каким окажется характер няни; можно ли будет ей доверять и прочее, и прочее.
Вопросы доверия при найме няни - первостипенные.
Внимание! У нас вы сможете:
- проверить нанимаемую няню на детекторе лжи;
подробнее » - проверить нанимаемую няню на психологическое соответствие должности, спрогнозировать её поведение (подвергнуть профайлингу) силами ведущих специалистов Центра психологической помощи им. А. Адлера;
подробнее » - нанять няню, прошедшую специальные тесты на профпригодность и нашу школу домашнего персонала;
подробнее » - даем заключение о психическом статусе соискателя (при заказе от 50 тысяч - в подарок).
А теперь вернемся к услугам и внесём ясность в вопрос режима работы:
- Няня с постоянной занятостью работает пять дней в неделю с двумя выходными. По такому графику работают большинство граждан страны.
- Частичная занятость предполагает услуги няни два или три раза в неделю. Скажем, по вторникам и четвергам. Возможен договорной график. Такой режим работы часто устраивает семьи, где матери ребенка нужно перепоручить опеку над ним, в строго определенные дни недели, связанные, например, с работой или учебой, или иными надобностями.
- Вахтовый метод предполагает услуги няни временными отрезками, чередующимися с такими же временными отрезками отдыха. Например, няня работает неделю без перерыва и неделю же отдыхает. Таким образом можно обеспечить неприрывный уход ребенка, к примеру, с помощью двух нянь. При этом работодатель несёт материальные траты как за одну, но непрерывно работающую. У няни же при этом есть возможность полноценно отдохнуть у себя по месту жительства, даже, если это место жительства находится далеко от места работы (последнее - характерный случая для нини "с проживанием").
Няни бывают разные, как и потребности семей, в которые они трудоустраиваются. Поэтому очень важно на первых же этапах поиска такого человека подробнейшим образом сформулировать все свои требования и пожелания. Какое образование и опыт работы должна иметь няня; каких методов воспитания придерживаться; на каких условиях согласна работать (полный день, вахта, частичная занятость); какие дополнительные обязанности по дому выполнять.
Здесь мы постарались описать примерный перечень обязанностей няни, типовые условия работы, требования к опыту работы, образованию, навыкам.